В США начиная с 90-х годов прошлого века законодательно закреплен и подробно описана каждое действие, которое попадает под определение "харассмент".
Уволить обидчика и получить компенсацию за его агрессивные действия сексуального
характера можно уже за то, что он мимолетно вас касался, рассказывал при вас похабные анекдоты, поглаживал себя в вашем присутствии, или же говорил комплименты.
Эти действия могут быть направленны не на вас - это не важно. Главное, что вы при этом почувствовали себя оскорбленной.
В российской реальности о домогательствах на рабочем месте знает не по наслышке совсем небольшой процент россиян.
Как показали результаты опроса, недавно проведенного специалистами компании SuperJob, большинство россиян никогда не сталкивались с сексуальным домогательством со стороны руководства. В опросе приняло участие 3 тыс. человек из разных уголков России, и 83% из них признались, что лично никогда не сталкивались с харассментом. При этом, среди мужчин таких счастливчиков оказалось 89%, а среди женщин 77%.
Стоит отметить, что некоторые мужчины даже выразили сожаление, что им не довелось стать объектом домогательства красивой начальницы, а женщины объяснили отсутствие попыток приставаний своим грамотным поведением, не дающим ни единого повода, хорошо развитой интуицией при выборе начальства и богатым внутренним миром, компенсирующим недостаток привлекательности.
Лишь 6% мужчин признались, что им приходилось сталкивались с домогательствами руководителя-женщины. При этом, тех, кому из-за харассмента пришлось уволиться или испытать серьёзные неудобства, совсем не много.
Большинство "пострадавших" высказывались даже с неким бахвальством. А вот женщинам повезло значительно меньше: судя по комментариям, оставленным 18% участниц опроса, сталкивавшихся с домогательствами на работе, для них сексуальные домогательства со стороны начальства заканчиваются увольнением чаще, чем для мужчин.
По мнению 5% респондентов, отказавшихся отвечать на вопрос исследования, это слишком личная тема.
Как утверждают психологи, сексуальные домогательства мужчины-начальника к женщине-подчиненной являются серьезной проблемой во всем мире. Мужчины очень болезненно реагируют на ситуации в которых их отвергают, поскольку это ранит его самолюбие. В случае с мужчиной- начальником, ситуация осложняется тем, что отказ он воспринимает, как подрыв своего авторитета.
Правда, тем 83% наших сограждан радоваться рано, считает газета "Новые Известия". Издание приводит мнение психологов, которые убеждены в том, что большинство россиян ни разу не сталкивалось с домогательствами на работе, потому что просто не знают что считать домогательством.
В США к решению проблемы харассмента подошли радикально: не мудрствуя лукаво стали считать приставаниями любое действие, указывающее на половое различие.
У нас в обществе традиционно не принято говорить о "неуставных" отношениях на работе.
Кроме того, считают эксперты, дело может быть и в том, что у нас намного больше организаций с преимущественно женским коллективом и начальником преклонного возраста, чем за рубежом, пишет издание.
Материал подготовлен службой информации Point.Ru
Комментариев нет:
Отправить комментарий